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　　2月26日下午，東方雨虹集團職能中心及直屬事業部2017年表彰暨2018年重點工作計劃會議在北京召開。

  　　國歌、司歌演奏完畢后，集團各職能部門代表分別匯報2018年部門重點工作計劃。隨后，全體與會人員向《東方雨虹基本法》宣誓。會上，集團還對2017年度職能部門工作表現突出的員工、團隊進行表彰。

東方雨虹集團副總裁、工渠事業部董事長張志萍 

　　東方雨虹集團副總裁、工渠事業部董事長張志萍女士發表講話。她希望東方雨虹人通過個人成長，讓企業變得更好，讓行業變得更好，進而有益于社會。東方雨虹絕不使大樹底下寸草不生，而是希望在周圍成就一片森林。同時她也對職能部門提出要求：更加專業，練內功；講真話，不作秀；講效率，更務實；離客戶、離業務更近一點。

東方雨虹集團副總裁、民建公司董事長張穎  

　　集團副總裁、民建公司董事長張穎女士也對職能人員提出幾點要求：打破部門墻，勇于承擔責任；提升專業素養，職能人員有義務了解所服務的板塊，不了解是為失職。她強調，東方雨虹的可貴之處，在于我們的企業文化，而職能人員更要身體力行做好企業文化的發揚與傳承。

東方雨虹防水集團總裁劉斌  

　　“見路不走，見路非路，既見因果”，東方雨虹防水集團總裁劉斌先生對職能人員提出如下要求：提升專業性，引入專業考核；拒絕經驗主義，提倡創新，敢于創新；洞察變化，知其然，更知其所以然。

東方雨虹集團總裁向錦明

　　東方雨虹集團總裁向錦明先生就“強基礎，大提速”作總結發言。他說，職能部門一定要高效履行職責，全面補齊短板，前瞻性地打造職能平臺；精兵簡政，全心全意為市場、客戶服務；持續創新，效率為先；反對一切形式主義，杜絕本位主義。在東方雨虹的平臺上實現自己的職業夢想，只能依靠同心同德，努力打拼，東方雨虹人的幸福是奮斗出來的。 　　同心者同路，2018年讓全體東方雨虹人再次起航，一起創造更加美好的明天。